Pénurie de personnel enseignant : des solutions existent

« On estime à 17 000 le nombre de titulaires d’un brevet d’enseignement qui ont déserté la profession depuis 20 ans. La solution à la pénurie n’est certainement pas de diminuer les critères de formation des enseignants, mais elle passe par les mesures pour retenir en poste ceux qui y travaillent ou qui pensent quitter », a rappelé Richard Bergevin, président de la FSE-CSQ, dans le cadre de la Semaine des enseignantes et enseignants.

Des solutions existent et la FSE-CSQ en propose plusieurs :

• Améliorer la composition de la classe
• Permettre un allégement de la tâche
• Effectuer des changements à l’évaluation des apprentissages
• Agir contre la violence et les incivilités en milieu scolaire
• Effectuer des entrevues de sortie systématiques

De plus, la FSE-CSQ interpelle le ministre de l’Éducation afin de savoir qu’a-t-il fait pour convaincre les 17 000 personnes ayant quitté le réseau, et qui sont encore en âge de travailler, de revenir.

Rappelons que, dans le cadre de la Semaine des enseignantes et enseignants, la FSE-CSQ interpelle quotidiennement sur ses réseaux sociaux le ministre de l’Éducation sur des enjeux qui préoccupent les enseignantes et enseignants afin de faire connaître les actions concrètes qu’il compte poser.